福利厚生

    出勤時間:毎週5.5日、毎日8時間、中国労働法の規定に準じて休む。

    給料体制:実績による体制。

    医療保険:中国労働法に準じて、全社員が社会保険に入る。

    定期検査:入職一年以上の正式社員は会社から提供した無料健康検査を受けるチャンスがある。

    社員福利:誕生日及び慶祝日は会社からの福利がある。

    有給休み:入社一年後から毎年5日以上の有給休みを取れる、女性社員は会社規定の産休を取れる。

    昇進規定:入社一年後から各種トレーニング活動を行って、社員能力によって職位と給料をアップさせる。

    社内活動:毎年社内では2回以上の旅行あるいは団体活動を行う。