培训发展

    公司为员工提供详细的入职、在职和进阶培训。入职培训，使员工能尽快了解立千，融入立千；在职培训，

    能提升员工工作能力，增强业务能力；进阶培训，通过培训实现自身价值获取更高级别职位,能力,知识等。

    公司非常重视人力资源开发，在管理层面专设了业务技能提升体系和管理技能提升体系，为促进员工职业

    生涯发展创造条件。